Ter um colega passivo-agressivo não é divertido e pode até prejudicar sua carreira.Talvez seja mais saudável distanciar-se de qualquer pessoa passiva-agressiva que faça parte da sua vida pessoal mas, muitas vezes, não podemos nos dar a esse luxo no ambiente de trabalho. Não é como se você pudesse se separar do colega que senta ao seu lado.

Para não acabar se prejudicando, é importante conhecer algumas características deste comportamento negativo. Embora ele geralmente seja bastante sutil, existem sinais claros de que você provavelmente lida com um colega de trabalho passivo-agressivo.

 

ELES ESCREVEM RECADOS COM FREQUÊNCIA

Há momentos nos quais é aceitável deixar um “post it” ou enviar um email para todo o escritório. Por exemplo, se seus colegas sempre deixam o microondas coletivo como se tivesse acabado de sair de uma experiência científica horripilante e misteriosa, eu posso entender o motivo pelo qual alguém sentiria vontade de chamar a atenção das pessoas. Mas se você trabalha com alguém que registra cada aborrecimento, por menor que seja, cuidado! Ao compartilhar seu cubículo com um redator de recados, considere se eles são razoáveis. Se eles estão apontando problemas reais, talvez você deva tentar ajudar. Mas se estão sendo exigentes demais, você pode ignorar suas mensagens ou conversar para chegar a um acordo.



Sempre que você pede a seu colega para fazer algo, ele faz ... eventualmente. Ele nunca se queixa, mas torna conhecida a insatisfação levando muito tempo para completar a tarefa. Tenha em mente que algumas pessoas são apenas procrastinadoras. Seus atrasos ocorrem naturalmente. Você pode ser o culpado aqui se estiver se impondo para uma pessoa da mesma hierarquia. Se você já avaliou essas questões, se seu colega é perfeitamente capaz e seus pedidos são apropriados e razoáveis, você provavelmente está lidando com um indivíduo passivo-agressivo, de acordo com a Clínica “Mayo”. Se a preguiça do procrastinador do seu escritório não o afeta, ignore-o. Mas se o atrapalha, informe calmamente o seu colega. Se isso não funcionar, registre a procrastinação e fale com seu superior, recomenda Alison Green do jornal “US & World News Report”.

ELES ESTÃO CONSTANTEMENTE FORÇANDO A BARRA

ELES ESTÃO CONSTANTEMENTE FORÇANDO A BARRA


Desabafar em um ambiente de trabalho geralmente não é considerado muito profissional, a menos que você seja um amigo íntimo da pessoa que está te escutando. Isso não parece fazer sentido para os colegas de trabalho passivo-agressivos. Eles reclamam de tudo. Do chefe. Dos clientes. Das outras pessoas no escritório. Francamente, a maioria de suas questões não interessam para você. Esta é um grande alerta de que você está falando com uma pessoa tóxica. Se não conseguir que o chato do escritório deixe você em paz, evite dar bola para as suas queixas. Em vez disso, expresse com calma sua insatisfação, recomenda Chrissy Scivicque na revista Forbes. Não tente convencê-los, pois você apenas provocará uma discussão.


Fonte: MSN